Hvem er Requrios?

Requrios drives av en nysgjerrig og utålmodig person som vil hjelpe enkeltpersoner og virksomheter å utforske og oppdage sitt bidrag til fremtiden. En person som brenner for nye løsninger, for menneskets potensiale for å skape en tryggere verden og virksomheters helt sentrale og viktige rolle i dette. En person som vet at samarbeid er nøkkelen til å få til store oppdagelser, og som ivrer etter å være en del av eller hjelpe å få til slike samarbeid.

​

Hva om du lot nysgjerrighet lede deg igjennom livet eller være en viktig del av kulturen i virksomheten? Hva om hverdagen handlet om å utforske små og store muligheter, prøve og feile, eller prøve og feire? Hva om de oppdagelsene og erfaringene får frem deres største potensiale og deres bidrag til en tryggere framtid?

 

Mine verdier

Mine verdier er nysgjerrig, modig, inspirere og ta vare på. Hva ligger i det?

​

Nysgjerrig: Å alltid lære noe nytt fra opplevelser eller mennesker.  Jeg skal lytte mer.

Modig: Å være tro mot meg selv, og tørre å stå opp for meg selv og andre, Jeg skal tørre å gjøre mer som føles ukomfortabelt

Inspirere: Å skape glede og entusiasme i alt jeg gjør. Jeg skal tilbringe mer tid med det som gir meg glede.

Ta vare på: Det har alltid vært viktig for meg at andre og verden vi lever i har det bra - samtidig har jeg nylig lært at jeg må ta vare på meg selv før jeg kan ta vare på andre "ta på din egen maske først". Din indre bærekraft er viktig.
 

Min erfarings- og oppdagelsesreise:

Jeg har 13 års erfaring med kommunikasjon, strategi og prosjektledelse. Jeg har 8 års erfaring med sirkulærøkonomi, innovasjon og bærekraft. Jeg har jobbet i flest store og noen små organisasjoner. Jeg har alltid jobbet tett på ledelse og konsernledelse.

​

Fersk utdannet med en Master i Medier kommunikasjon og informasjonsteknologi fikk jeg min første jobb i Equinor (på den tiden Statoil). Her fikk jeg min første erfaring med strategisk konsernkommunikasjon og endringsledelse. Her oppdaget jeg at interesse og iver kan føre til muligheter og spennende prosjekter. Dette ledet meg videre til konsulentbransjen og endringledelse i EVRY.
 

EVRY gav meg min første leder og fagledererfaring og jeg oppdaget tre ting: min store lidenskap for unge menneskers plass og inkludering i næringslivet, min store lidenskap for nettverksbygging: og min store lidenskap for gjenbruk.

Her fikk jeg også mine første store anerkjennelser. Som leder for Young professionals ble jeg nominert til kronprinsens ledernettverk, SIKT, EVRYs eget ledertalentprogram og ble tatt opp i NOVA professionals. Dette førte også til min første faglederjobb, som ansvarlig for internkommunikasjon i EVRY. 
 

Min deltakelse i SIKT-nettverket ledet meg til min første grundererfaring, garderobedelingsappen Venntage. En verdifull erfaring og en ny oppdagelse: oppfinnerlysten.
 

Gjenbruksentusiasmen ledet meg til Avfall Norge hvor jeg fikk flere muligheter til å bruke mine oppdagelser og mitt potensiale. Blant annet å lede og utvikle bransjens største møteplass, Avfall Norges årskonferanse. Nye oppdagelser: min lidenskap for å samle mennesker, og se den virkelige store verdien av samarbeid og viktigheten av verdikjedetankegang. 

 

Her dypdykket jeg også i faget sirkulærøkonomi, og for første gang kunne jeg utvide mitt fagrepertoar; kommunikasjon, endringsledelse, prosjektledelse og sirkulærøkonomi.

​

Jeg ville oppdage mer, og fikk muligheten til å gjøre den bredeste (etter min mening) oppdagelsen noensinne i Mesta. Å lede bærekraftsarbeidet. Her kom oppdagelser på løpende bånd, men det var noen sentrale oppdagelser jeg tok med meg;
- at ingen klarer noe helt alene - sparringen med kolleger og nettverk - helt sentralt

- at bærekraft ikke bare handler om klima og miljø. Det er helhetlig og omfattende og ikke noe kun en person skal drive med
- at menneskene er nøkkelen for å lykkes

- at bærekraft må være integrert i selskapsstrategien

- at det kreves mandat, engasjement og stå-på-vilje 

​

Min oppdagelse om mennesket førte meg også på to nye stier: En sertifisering i Regenerativ ledelse og kurs i coaching. Jeg ønsker å hjelpe andre å i større grad oppdage sin reise - og vi må ta vare på menneskene for at de skal (ønske, ha vilje og motivasjon) yte sitt beste for virksomheten.

​

Sist men ikke minst vil jeg fortelle om noe jeg oppdaget som 5-åring og som endret mitt syn på meg selv. Noe som gav meg selvtillitt og i stor grad preger den jeg er; Dansen. Jeg bruker erfaring fra dans, som instruktør eller utøver, når jeg står på en scene, når jeg veileder, når jeg kommuniserer - for å få folk med.

​

Et annet kapittel: Å være mamma. Stor oppdagelse. Stor glede. Stor betydning.

 

Om du er nysgjerrig på å lese mer om min erfaring så inviterer jeg deg til å klikke på Linkedin-ikonet lenger ned.

​

Jeg håper å bli bedre kjent med deg eller dere!

​

Vennlig hilsen

Silje 

​

​